Работа: в Нижнем Новгороде, 9 вакансий

Начальник отдела финансового мониторинга (ПОД/ФТ)

Что нужно делать:

• Контроль реализации в подразделениях правил внутреннего контроля в целях противодействия отмыванию доходов и финансированию терроризма (статус СДЛ);
• Разработка внутренних нормативных документов по ПОД/ФТ;
• Выявление операций обязательного контроля, необычных (подозрительных) операций;
• Формирование и отправка ФЭС/отчетов в Росфинмониторинг;
• Участие в процессе автоматизации процедур подразделения, постановка задач, тестирование;

Что нужно знать и уметь:

• Высшее образование;

...

Что нужно делать:

• Своевременно выявлять мошеннические действия в процессе анализа поступающих страховых случаев
• Осуществлять сбор оперативной информацией в регионе
• Формировать аналитические заключения
• Осуществлять контроль за безопасностью персонала
• Обеспечивать меры по защите конфиденциальной информации о финансовой, коммерческой, кадровой и иных сторонах деятельности филиала
• Обеспечивать руководство Компании, её заинтересованные структуры и подразделения информацией, необходимой для эффективного решения задач по минимизации страховых рисков

...

Если вы умеете управлять процессом продаж, формировать и развивать свою команду, а главное стремитесь к профессиональному росту - это ваш шанс! Со своей стороны мы инвестируем в ваше развитие, обеспечим погружение в бизнес-процессы с первого дня!

Приглашаем в команду ориентированного на результат руководителя отдела продаж!

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату (ежемесячный оклад + ежеквартальные премии);

...

Обязанности:

• Общение с действующими клиентами по входящим и исходящим звонкам (без поиска новых клиентов и холодных продаж)
• Помощь в решении вопросов клиентов, подбор индивидуальных предложений
• Ознакомление клиентов с преимуществами компании и новыми страховыми продуктами
• Оформление дополнительных услуг и страховых продуктов

Требования:

• У вас высокие коммуникативные навыки: умеете вести диалог грамотно и вежливо, находить подход к каждому клиенту.
• Умение работать в

...

Нам интересно работать как с опытными специалистами, так и с кандидатами, которые сейчас находятся в самом начале своей карьеры!

Чем предстоит заниматься:

• привлекать новых клиентов: на начальном этапе цель-формирование собственной клиентской базы;
• обрабатывать контакты клиентов через CRM;
• поддерживать и развивать отношения с текущими клиентами;
• общаться с кругом друзей и знакомых, рассказывать им о наших страховых продуктах;
• отвечать на вопросы клиентов

...

СПАО «Ингосстрах» - универсальная страховая компания, престижный и узнаваемый бренд как среди клиентов, так и в профессиональном сообществе.

Компания работает на международном и внутреннем страховом рынке с 1947 года, стабильно входя в ТОП-5 страховых компаний.

Команда организации медицинской помощи — это высококвалифицированные профессионалы из лучших вузов РФ, мы помогаем клиентам быстро и эффективно найти решения проблем со здоровьем, оказываем помощь

...

Нам интересно работать как с опытными специалистами, так и с кандидатами, которые сейчас находятся в самом начале своей карьеры!

Чем предстоит заниматься:

• Привлекать новых клиентов: на начальном этапе цель-формирование собственной клиентской базы;
• Обрабатывать контакты клиентов через CRM;
• Проводить встречи-презентации для наших партнеров;
• Поддерживать и развивать отношения с текущими клиентами;
• Общаться с кругом друзей и знакомых, рассказывать им о наших страховых

...

Обязанности:

• Заключение договоров розничного страхования (ОСАГО, КАСКО, имущество физических лиц) : расчёт стоимости полиса, консультирование клиентов по условиям, оформление договора в системе.
• Обеспечение выполнения бизнес-показателей и задач по курируемому участку работы (уровень пролонгации, кросс-продажи, дебиторская задолженность).
• Подготовка дополнительных соглашений к договорам розничного страхования.
• Контроль оплаты счетов по заключенным договорам страхования.
• Формирование списка клиентов в рамках пролонгации: обзвон базы клиентов с

...

Обязанности:

• Лидирование процесса подбора персонала на ключевые вакансии регионального центра;
• Участие в проектах по развитию талантов;
• Контроль ФОТ;
• Работа со штатным расписанием;
• Работа с вовлеченностью персонала, управление текучестью;
• Работа с кадровым резервом;
• Курирование реализации стажерской программы в регионах;
• Проведение адаптационных, exit - интервью;
• Выстраивание коммуникации с внутренними заказчиками, курируемого направления;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2-х лет в сфере

...