Работа: директор по персоналу в Нижнем Новгороде, 3351 вакансия

Мы — федеральная торгово-производственная группа с собственным производством, разветвлённой сетью дистрибуции и командой более 6 000 сотрудников. Более 20 лет на рынке, стабильный рост, амбициозная стратегия развития на ближайшие 5 лет. Ищем сильного HRD, который выстроит HR-функцию на уровне лучших практик отрасли.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании;

• Управление полным HR-циклом: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение и развитие,

...

Мы — федеральная торгово-производственная группа с собственным производством, разветвлённой сетью дистрибуции и командой более 6 000 сотрудников. Более 20 лет на рынке, стабильный рост, амбициозная стратегия развития на ближайшие 5 лет. Ищем сильного HRD, который выстроит HR-функцию на уровне лучших практик отрасли.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании;

• Управление полным HR-циклом: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение и развитие,

...

Мы ищем Директора по персоналу в отель Marcus Hotel & Apartments (ex DoubleTree by Hilton) - премиальный пятизвездочный отель в историческом центре Нижнего Новгорода. Наша команда — это сообщество профессионалов, которые ценят качество, внимание к деталям и искреннюю заботу о гостях и друг о друге. Мы ищем человека, который станет ключевым звеном в развитии нашей команды.

Основные обязанности:

• Стратегическое управление:

...

Обязанности:

• формирование и внедрение стратегии развития продаж, коммерческой деятельности организации;
• контроль за осуществлением бизнес-планов, заключением соглашений, контрактов;
• наращивание деловых связей, расширение клиентской базы;
• обеспечение роста прибыльности и конкурентоспособности производимых товаров;
• эффективное ведение переговоров с первыми лицами клиентов;
• определение и расширение каналов сбыта изделий;
• руководство деятельностью касательно продаж, логистики;
• разработка мероприятий по сокращению расходной части;
• увеличение объема производства и реализации;
• работа

...

- ведение текущей кадровой документации с использованием программы 1С, внесение данных по сотрудникам в управленческом учете (несколько юридических лиц) - оформление и ведение личных дел сотрудников - ввод начислений отпусков и расчета при увольнении - составление графика отпусков и контроль за его соблюдением - оформление служебных командировок - ведение табеля учета рабочего времени сотрудников своевременная подача точных сведений в бухгалтерию...

АО «Завод Красная Этна» крупнейшее производство крепёжных изделий для автомобильной промышленности, строительного и мебельного производства.

Более 120 лет работаем с гигантами автомобильной промышленности, среди который Автоваз, Камаз, Соллерс Авто, ГАЗ, УАЗ, Ликинский автозавод и многие другие.

Приглашает принять участие в конкурсе на вакансию "Менеджер по персоналу".

Обязанности:

• Участие в процессе управления персоналом производственного предприятия в полном объеме: подбор, адаптация, обучение,

...

Лидер Консалт - официальный партнер сервиса Самокат приглашает к сотрудничеству рекрутеров-партнеров.Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);- Проведение телефонных интервью;

...

«Оптика Кронос» - это крупная оптическая сеть, которая развивает российский рынок оптики с 1993 года и является лидером рынка в родном регионе. Мы изменяем жизнь многих людей к лучшему, заботясь о зрении. Мы человекоцентричная компания, для нас важен потенциал каждого человека, и клиента и сотрудника.

В компании «Оптика Кронос» открыта вакансия Директора по розничным продажам салонов оптики.

Мы ищем

...

В связи с активным развитием торговой сети Маяк требуются сотрудники на позицию Директор по развитию розничной сети в г. Нижний Новгород

Обязанности:

• Поиск помещений, удовлетворяющих требованиям торговой сети;
• Проведение переговоров и отстаивание интересов компании;
• Заключение договоров аренды преимущественно на условиях Компании;
• Запуск магазина "с нуля", контроль открытия магазина на всех этапах;
• Поиск подрядчиков, контроль за качеством и сроками выполнения строительных

...

Обязанности:

• привлечение и обслуживание клиентов среднего и крупного бизнеса на корпоративное кредитование, кросс - продажи;
• выстраивание стратегии работы с клиентом (рост, удержание, выход);
• мониторинг доходности клиентов;
• подготовка коммерческих предложений (кредитование, торговое финансирование, синдикат, лизинг, факторинг);
• защита заявок на КК, выстраивание длительных партнерских отношений с клиентом с пониманием операционной модели, структуры владения бизнеса, финансового положения, рисков и потребностей клиента;
• выполнение показателей

...

Обязанности:

• Осуществление оперативного управления производственным процессом и службой застройщика (Строительные объекты в черте г. Нижний Новгород);
• Получение и оформление исходных данных для проектирования объектов строительства (резервирование земельного участка, технико-экономическое обоснование технических условий на присоединение инженерных коммуникаций);
• Организация и контроль технического сопровождения проектной стадии (контроль за разработкой проектно-сметной документации, согласование ее в установленном порядке, передача в экспертизу на утверждение

...

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии, направленной на привлечение, развитие и удержание высококвалифицированного инженерного персонала.
• Развитие корпоративной культуры, способствующей инновациям и профессиональному росту сотрудников.
• Управление HR-бюджетом, системой оплаты труда и отчетностью.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.
• Разработка и внедрение комплексных программ обучения и развития для инженерных и технических специалистов.
• Обеспечение формирования кадрового резерва для ключевых позиций.
• Организация процессов подбора

...

Группа компаний «ЭННЕРА» – это динамично развивающийся холдинг, объединяющий инновационные производственные направления. С 1991 года мы создаем надежные решения в различных отраслях, сочетая многолетний опыт и передовые технологии. В связи с расширением бизнеса приглашаем в свою команду Менеджера по персоналу.Обязанности:

• Подбор персонала: поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка компетенций.
• Адаптация: введение новых сотрудников в должность, сопровождение на

...

Обязанности:

Обеспечение выполнения производственного плана.

Повышение производительности производства.

Внедрение стандартов рабочих мест.

Организация потоков между производственными участками.

Снижение количества производственных дефектов.

Внедрение системы учета простоев оборудования.

Повышение дисциплины производства

Требования:

• Опыт работы директором по производству / начальником производства / операционным директором не менее 5 лет (желательно машиностроение).
• Общий опыт работы в производстве не менее 10 лет.
• Опыт управления производственным коллективом

...

Директор по развитию

Цветосфера – Нижегородская компания с собственным производством в сфере металлообработки и офисом продаж приглашает сильного управленца для системного развития и масштабирования бизнеса.

Что предстоит делать:— Выстраивать стратегию развития и точки роста— Оптимизировать и систематизировать работу всех подразделений (производство, продажи, административный блок)— Обеспечивать стабильную операционную деятельность— Развивать продажи и участвовать в масштабировании бизнеса

Мы

...

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: поиск, отбор, оценка, сопровождение персонала.
• Кадровое делопроизводство (первичный документооборот).
• Обеспечение отчетности в рамках должности.
• Контроль соблюдения трудового законодательства.
• Общая административная работа.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев.
• Знания ТК РФ.
• Знание методик подбора и оценки персонала.
• Умение работать в режиме многозадачности, инициативность, проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки.

...

Обязанности:

Управление розничной сетью из 7 мебельных магазинов, посещение этих магазинов (город и область)

Обеспечение выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности

Разработка и внедрение стратегий по увеличению выручки и прибыли

Анализ продаж, товарных остатков и оборачиваемости

Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и развитие управляющих магазинов

Оптимизация бизнес-процессов в рознице

Взаимодействие с производством, логистикой и маркетингом

Участие в формировании ассортимента

...

Уважаемые соискатели!

У нас открыт поиск менеджера по персоналу в компанию, которая занимается производством и продажей теплового оборудования. Наш заказчик является лидером в своем сегменте и имеет богатую 30-ти летнюю историю.

Обязанности:

• Подбор персонала;
• Доработка и поддержание текущей системы адаптации;
• Изучение потребности и организация внешнего обучения;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Участие в проработке методов мотивации сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (профильное

...

ООО «НижБел» — ведущий российский дистрибьютор автозапчастей, аксессуаров и моторных масел для отечественных и иностранных автомобилей. Мы работаем по всей территории России и со странами ближнего зарубежья.

Приглашаем на работу Менеджера по персоналу

Наши условия:

▪️ работа в ОФИСЕ в Автозаводском районе -ул.Береговая,17( совхоз Доскино, конечная остановка 54 автобуса);

▪️ предусмотрен служебный транспорт от Пролетарской и от ДК ГАЗ;

▪️

...

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: поиск, отбор, оценка, сопровождение персонала.
• Кадровое делопроизводство (первичный документооборот).
• Обеспечение отчетности в рамках должности.
• Контроль соблюдения трудового законодательства.
• Общая административная работа.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев.
• Знания ТК РФ.
• Знание методик подбора и оценки персонала.
• Умение работать в режиме многозадачности, инициативность, проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки.

...